Интернет воистину большая помойка. Лишь недавно я осознала всю глубину и точность этого определения. Устав от ощущения собственной бесполезности обществу, по весне я занялась поиском работы. Причем как человек, не любящий суеты и лишних телодвижений, решила осуществлять поиск в виртуальном пространстве, благо, рабочих сайтов развелось видимо-невидимо. И работа, и работа для вас, и джоб, и джобс, и джоблист и даже суперджоб. Кроме понятного удобства (ну чего там, кнопочки только нажимай) в интернет-поиске мне нравится оперативность предоставляемой информации и связи с работодателем. Очевидно, эти преимущества должны привлекать обе стороны, однако работодатель по непонятным мне причинам довольно редко ими пользуется, из-за чего возникает, по крайней мере, 5 проблем.

Поскольку мы говорим о телеработе, то ваше знакомство с заказчиком будет, скорее всего, иметь виртуальный характер, и, как следствие, при выполнении первых заказов это недоверие будет взаимным. Мошенники обманывают не только телеработников, так и не дождавшихся денег за выполненную и переданную заказчику работу, но и добросовестных заказчиков, которые, произведя предоплату, так и не дожидаются каких-либо результатов. Поэтому многие заказчики уже не идут на предоплату, а требуют сначала результаты работы.

Нелли Федосенко

Мне очень часто приходят письма примерно такого содержания: "Я новичок в Интернете. Я купил компьютер для того, чтобы зарабатывать деньги в Интернете. Помогите мне найти работу". Так как поток писем с подобными просьбами не иссякает, данной статьей я решила осветить свою позицию по поводу возможности найти работу в Интернете.

Если вы хотите найти работу в Интернете, сначала спросите себя: а что вы умеете делать? Создавать сайты, раскручивать их, писать интересные статьи, писать программы?

Нет, вы этого не умеете? Вы хотите найти несложную работу, которая под силу каждому? Вот самое главное слово, которое определяет ваши шансы - КАЖДОМУ.

Использование глобальной паутины как средства поиска работы, с одной стороны, и средства поиска персонала, с другой, стало делом привычным и повседневным. Только в Екатеринбурге существует несколько десятков сайтов, в том числе, и узкоспециализированных, на которых работоискатели и работодатели могут «обрести» друг друга. И это замечательно, так как во многом облегчает людям решение конкретной задачи. И это закономерно, так как развитие технического прогресса невозможно остановить.

Известны разные типы сайтов: страницы, на которых размещаются вакансии; специализированные, работающие со специалистами определенной сферы деятельности, например, для бухгалтеров, аудиторов, финансистов или для представителей промышленности. На одних только регистрируют кандидатов, из которых работодатели выбирают себе потенциальных кандидатов на вакансию. На других предлагают кандидатам заполнить достаточно подробную анкету – чтобы облегчить работодателю поиск. На третьих принимают заявку от кандидата «хочу то-то и то-то», в ответ приходят вакансии.